微访谈：林怡谈教育应很自然

若接到一方投诉，微访机构会从双方处了解情况，核实无误后会将问题嘉宾永久拉入黑名单，但这样的事比较少，一年可能也出不了一两起。

还有的是带病离岗，谈林担心东窗事发，寄希望一辞了之。在职时为有关企业谋取利益，怡谈辞职、离职后到与原任职务有业务关联的企业领高薪。

中部地区一位县级干部介绍，教育一些在金融、教育银行系统任职的官员有的甚至不到40岁即离职，通过办理贷款担保公司等方式，借助在职时的人脉关系、影响力等捞取好处。有的问题官员在离职前就着手铺路搭桥，微访为日后权力变现提前做准备。自认为离职就能离管，谈林方便继续敛财。

一辞了之，怡谈旧账或可一笔勾销，是此类问题官员的心理。1逃逸式辞职、教育离职的套路办案人员介绍，问题官员假借逃逸式辞职、离职变相腐败，有以下套路。

首先，微访加强离任审计，不能让问题官员说走就走，想走就走。

3严防离职腐败，谈林狠刹隐形变异贪腐问题从中央到地方查处通报逃逸式辞职、谈林离职腐败问题，释放了坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进的明确信号。王天玉表示，怡谈工会组织也要站出来为劳动者撑腰，通过行业工会、企业工会等，掌握劳动者低温作业相关情况，充分发挥工会劳动法律监督作用。

随着多地开启速冻模式，教育低温津贴的话题再次受到关注。根据国家统计局数据，微访2021年，全社会建筑业企业用工人数达8180万人，其中具有总承包和专业承包资质的建筑业企业平均用工人数6194万人。

点工能领取低温津贴吗？在北京工作的许计晨是一名外墙油漆工，谈林每天工作8小时，由于做的是外墙粉刷，大部分时间都在户外工作。任国友指出，怡谈一些劳动者和企业对于低温津贴的法定津贴性质认识还不够，怡谈有的劳动者甚至对于低温津贴没听说过，这也在一定程度上导致对这项津贴制度的执行力度不足。